December 24, 2013

Անակնկալներ` Տոներին Ընդառաջ

Շնորհավորանքներ, տոնական և ջերմ մթնոլորտ, կախարդական շունչ, անակնկալ նվերներ … ահա ինչ է այժմ տիրում «Բի Էս Սի»-ի գրասենյակում:

Եկեք սկսենք սկզբից… Ինչպես հիշում եք, օրեր առաջ տեղադրել էինք բավական խորհրդավոր նկար` խոստանալով, որ մանրամասները կհայտնենք շուտով: Դե ինչ, ժամանակն է բացահայտել ամենը…

November 8, 2013

Google-ը փոխեց SEO-ի կանոնները

Փայտփորիկը (Google-ն այդպես կոչեց իր վերջին թարմացումը ) խիստ բարդացրեց բանալի բառերի վերլուծությունը՝ ջախջախիչ հարված հասցնելով ռոբոտացված արհեստական SEO-ին:
Եթե նախկինում հնարավոր էր որոշ գործիքների միջոցով ավտոմատ կերպով հղումներ կառուցել և որոնման մեխանիզմներում  բարձրացնել կայքի հեղինակությունն ու վարկանիշը, ապա հիմա՝ դա անհնարին է դառնում:
Անգամ Google Analytic ում շատ սահմանափակ քանակությամբ բանալի բառեր ենք տեսնում, որոնցով մարդիկ գալիս են մեր կայք: Խոսքը վերաբերում է երկար՝ մի քանի բառեր պարունակող բանալի բառերին, որոնց միջոցով կատարվում են կայքի հիմնական այցելությունները: Դրանց փոխարեն այժմ տեսնում ենք  not provided (տեղեկություն չկա) գրառումը, որը կազմում է բանալի բառերի 80%-ը, այսինքն՝ մենք տեսնում ենք լավագույն դեպքում 20% բանալի բառերը:  Որպեսզի  օգտակար բովանդակությամբ և հետաքրքիր տեղեկություններով, ինչպես նաև գործողության մղող ուղղորդիչների միջոցով մարդկանց բերենք մեր կայք:

November 4, 2013

Նոր որոնման համակա՞րգ, կամ ինչպես է փոխվել Google-ի` կայքերին տրվող գնահատականը

Google առաջին տեղում լինելը այսօր ինչո՞վ է պայմանավորված:
Նկատեցի՞ք, թե՞ ոչ, Google որոնման համակարգը իր ծննդյան 15-ամյակի առթիվ հաստատեց հեղաշրջող ալգորիթմիկ բարելավում որոնման մեխանիզմում, որը պոտենցյալ կերպով ազդել է Google որոնողական համակարգում կատարվող որոնումների 90%-ի վրա: Այս բարելավումը կոչվում է Hummingbird բարելավում, որը որոշ մասնագետներ որակում են, որպես նոր որոնման համակարգ, քանի որ ռադիկալ կերպով փոխվել է որոնման բառերի մշակման տեխնոլոգիան:
Այս բարելավումը առաջին հերթին ուղղված ընդդեմ կայքերի, որոնք ձևավորում են էժանագին բովանդակություն բարձր որոնման տվյալներ ունեցող բանալի բառերով: Սրանք կայքեր են, որոնց բովանդակությունը խճողած է անհարկի կրկնություններով, անհետաքրքիր նախադասություններով, անիմաստ, անկապ տեքստերով, սակայն  լեցուն՝ շատ փնտրվող բառերով.

September 13, 2013

Ինչպես արտադրական պրակտիկան դարձնել առավել արդյունավետ

Ինչպես արդեն նշվել էՍեպտեմբերի 5-ին տեղի ունեցավ «Ուսանողների աշխատանքի տեղավորման և պրակտիկայի հնարավորությունների խթանում» ծրագրի ավարտական միջոցառումը:

Միջոցառման ընթացքում ներկայացվեցին ծրագրի փուլերը, ամփոփվեցին ծրագրի գնահատման արդյունքները, մասնակից ընկերություններին և ուսանողներին շնորհվեցին վկայականներ և շնորհակալագրեր: Միջոցառման հյուրերին բաժանվեց ուղեցույց-ձեռնարկ` արտադրական պրակտիկայի ճիշտ կազմակերպման և իրականացման վերաբերյալ:


September 6, 2013

Ավարտվեց «Ուսանողների աշխատանքի տեղավորման և պրակտիկայի հնարավորությունների խթանում» ծրագիրը

Սեպտեմբերի 5-ին տեղի ունեցավ «Ուսանողների աշխատանքի տեղավորման և պրակտիկայի հնարավորությունների խթանում» ծրագրի ավարտական միջոցառումը: Ծրագիրն իրականացվել է «Բի Էս Սի» Բիզնեսի Աջակցման Կենտրոնի և ԱՄՆ Միջազգային Զարգացման Գործակալության (USAID) Ձեռնարկությունների զարգացման և շուկայի մրցունակության ծրագրի («Ի-Դի-Էմ-Սի») ֆինանսավորմամբ:

Միջոցառմանը ներկա էին մասնակից 16 ուսանողները Հայաստանի Ազգային Ագրարային համալսարանից, ներկայացուցիչներ պտուղ-բանջարեղեն վերամշակող ընկերություններից, ԱՄՆ ՄԶԳ «Ի-Դի-Էմ-Սի» ծրագրից և այլ կազմակերպություններից:

June 19, 2013

ԳՈՐԾԱՏՈՒՆԵՐԻ ԿՈՂՄԻՑ ՁԵՌՔ ԲԵՐՎՈՂ ԿՈՐՊՈՐԱՏԻՎ ԿԱՄԱՎՈՐ ԿԵՆՍԱԹՈՇԱԿԱՅԻՆ ՍԽԵՄԱՆԵՐ


«Պարադիգմա Արմենիա» ընկերության մոտեցումը. ՀԱՄԱՌՈՏԱԳԻՐ
Կորպորատիվ, այն է՝ գործատուի կողմից տրամադրվող, կամավոր կուտակային կենսաթոշակային սխեմաններում (ԿԿԿՍ) մասնակցությունը կենսաթոշակային խնայողություններ կատարելու ուղիներից մեկն է:   Աշխատավայրն իդեալական վայր է ԿԿԿՍ խնայողություններ կատարելու համար, սակայն առանց գործընթացում իսկապես ներգրավված գործատուների արդյունքը չի կարող լինել գոհացուցիչ:  Հենց այս պատճառով է, որ աշխարհում այսօր նկատվում է գործատուների մասնակցությամբ ԿԿԿՍ-ի դերի աճ:
Որո՞նք են Հայաստանում կորպորատիվ կենսաթոշակային խնայողություններ իրականացնելու տարբերակները
  «Կուտակային կենսաթոշակների մասին» ՀՀ օրենքի համաձայն, գործատուն իր վարձու աշխատողների համար լրացուցիչ՝ կորպորատիվ կենսաթոշակային սխեմա կարող է ձեռք բերել
  • կամավոր կենսաթոշակային ֆոնդերի  կառավարիչներից՝ սահմանված կենսաթոշակային հատկացումներ սխեմայի տեսքով 
  • ապահովագրական ընկերություններից՝ սահմանված կենսաթոշակների սխեմայի տեսքով:

Օրենքն արգելում է գործատուի կողմից ԿԿԿՍ առաջարկելիս խտրական մոտեցման դրսևորումը (օրինակ, ԿԿԿՍ ձեռք բերել բացառապես ղեկավար կազմի համար), սակայն գործատուն կարող է այն առաջարկել ինչպես ողջ կոլեկտիվին, այնպես էլ աշխատողների որոշակի կատեգորիայի (ասենք, օրինակ, առնվազն երկու տարվա աշխատանքային ստաժ ունեցող մշտական աշխատողներին, որոշակի որակավորում ունեցող աշխատողներին և այլն):

May 22, 2013

Պրակտիկ գիտելիքները` արդյունավետ պրակտիկայի գրավական


 
«Բի-Էս-Սի» Բիզնեսի Աջակցման կենտրոնում Մայիսի 13-20 հաջողությամբ կայացան «Բիզնես հմտությունների զարգացման» դասընթացները Հայաստանի Ազգային Ագրարային համալսարանի մոտ 50 ուսանողների համար: 

Դասընթացները իրականացվում էին «Ուսանողների աշխատունակության և պրակտիկայի խթանման» ծրագրի շրջանակներում  (ֆինանսավորվում է ԱՄՆ ՄԶԳ Ի-Դի-Էմ-Սի ծրագրի կողմից), որը նպատակն է առավել արդյունավետ դարձնել պրակտիկայի գործընթացը և ուսանողների, և հյուրընկալող ընկերությունների համար:

April 26, 2013

IMC Armenia-ն՝ հաջողված բիզնես-պատմությունների պոտենցիալ բանկ




 «Յուրաքանչյուր հաջողակ բիզնեսի թիկունքում հուսալի խորհրդատու կա»: Տարիներ առաջ աշխարհի խոշորագույն բանկերից մեկի այս նշանաբանը լավագույնս ներկայացնում է բիզնես ոլորտի բանիմաց ու գրագետ խորհրդատուի անհրաժեշտությունը կազմակերպության հաջողության ճանապարհին: Կառավարման խորհրդատուի եւ նրա կարեւորությունը բիզնես-կառավարման ամենատարբեր օղակներում գիտակցել են շատ երկրներում: Այսօր արդեն Հայաստանում նույնպես պահանջ է առաջացել համակարգել կառավարման խորհրդատվության դաշտը: Նման առաքելությամբ էլ 2011 թ-ին իր գործունեությունն է սկսել Կառավարման խորհրդատվության Հայաստանի ինստիտուտը (IMC Armenia):

April 25, 2013

Անշունչ վաճառք


Երբ խոսում ենք վաճառքի մասին, առաջինը, որ մեր միտքին գալիս է, դա երկու անձանց փոխհարաբերություններն են, երբ մեկը վաճառողն է, մյուսը` հավանական գնորդը: Այսինքն, վաճառքը երկու անձանց միջև տեղի ունեցող գործողություն է, երբ նրանցից մեկը փորձում է ապրանք կամ ծառայություն վաճառել մյուսին:

Սակայն պետք  չէ մոռանալ նաև այսպես ասած «անշունչ» վաճառքի մասին, երբ վաճառողի դերում հանդես են գալիս անշունչ առարկաները: Վեբ-կայքը, այցեքարտը,  բուկլետը, կատալոգը, գովազդային ցուցանակը, ֆիրմային պատկանող ավտոմեքենան, խանութի ապրանքների դասավորությունը (մերչենդայզինգ) և շատ-շատ այլ անշունչ առարկաներ «զբաղված» են ընկերության ապրանքների կամ ծառայությունների վաճառքով:

April 12, 2013

BSC-ն ստացել է OMCP սետիֆիկացման հատուկ իրավունքը

«Բի-Էս-Սի» (BSC) Բիզնեսի Աջակցման Կենտրոնը  հատուկ իրավունքներով ձեռք է բերել Հայաստանում ինտերնետ-մարքեթինգի մասնագետների OMCP (Online Marketing Certifed Professional) սետիֆիկացման իրավունքը:


Ինչպես Մեդիամաքս-ի թղթակցի հետ զրույցում նշել է BSC-ի հիմնադիր տնօրեն Սամվել Գեւորգյանը, OMCP-ին օնլայն-մարքեթինգի միջազգային հավաստագրման ստանդարտ է եւ համարվում է ոլորտի մասնագետների որոկավորման բարձրագույն մակարդակ: «OMCP հավաստագրի շնորհման իրավունք ունեն միջազգային թրեյնինգային միայն մի քանի ընկերություններ, եւ այժմ BSC-ի ջանքերի շնորհիվ այդ հավաստագիրը հնարավոր է ստանալ նաեւ Հայաստանում: Հատկանշական է, որ ինտերնետ-մարքեթինգի մասնագետների համար միջազգային բարձրագույն «դպրոցը» OMCP սերտիֆիկացումն է»:

April 9, 2013

ՈՒՇԱԴՐՈՒԹՅՈՒՆ. «Ուսանողների աշխատունակության և պրակտիկայի խթանում» ծրագրի շրջանակներում...


«Ուսանողների աշխատունակության և պրակտիկայի խթանման» ծրագրի շրջանակներում (ֆինանսավորվում է ԱՄՆ ՄԶԳ Ձեռնարկությունների զարգացման և շուկայի մրցունակության ծրագրի («Ի-Դի-Էմ-Սի») կողմից) Բի-Էս-Սի Բիզնեսի Աջակցման Կենտրոնը հրավիրում է բոլոր իրավասու պտուղ-բանջարեղեն վերամշակող ընկերություններին ներկայացնել իրենց դիմումները` ծրագրին որպես «հյուրընկալող» ընկերություն մասնակցելու համար:

April 3, 2013

ԻՆՉՊԵ՞Ս ՄՇԱԿԵԼ ԲԻԶՆԵՍ ՊԼԱՆ

























Յուրաքանչյուր ձեռնարկությունում գործունեության որևէ փուլում բիզնես պլան մշակելու կարիք է առաջանում:

Նպատակները կարող են լինել տարբեր.

  •        ներքին պլանավորում,

  •      ներդրումների ներգրավում,

  •      գործընկերների ձեռք բերում,

  •       վարկերի ստացում:

March 27, 2013

Ինչպես չվերածել գործընկերությունը շահերի բախման. Forbes


Finstar ներդրումային հոլդինգի նախագահ Օլեգ Բոյկոն պատմել է այն մասին, թե ինչպես չվերածել գործընկերությունը շահերի բախման, որը ներկայացնում է forbes.ru-ն։

Գործընկերոջ հետ բաժանումից խուսափելու համար պետք է նախապես պայմանավորվել, թե ով ինչի համար է պատասխանատու։

«Իմ կյանքի բոլոր փուլերը, բացառությամբ տարրական դպրոցի, եղել են վայրիվերումներով, նույնիսկ՝ էքստրեմալ։ Ես հայտնվում էի այնպիսի իրավիճակներում, որոնք փորձում էին ինձ և ցուցադրում շրջապատի մարդկանց վստահելիությունը տարբեր պահերին»,- ասում է նա։

March 5, 2013

Անհատական կենսաթոշակային խնայողություններ. ինչու՞ են դրանք կարևոր


Կենսաթոշակի պլանավորման անհրաժեշտությունը

Տնտեսապես ակտիվ մարդու կյանքում կենսաթոշակի անցնելը մի փուլ է, երբ աշխատանքային եկամտի աղբյուրն այլևս դադարում է գոյություն ունենալ, իսկ կենսաթոշակն այն եկամուտն է, որը փոխհատուցում է այդ ՙկորցված՚ աշխատանքային եկամուտները: Հարցն այն է, որ կենսաթոշակի անցնելիս մարդու եկամուտներն էապես կրճատվում են, իսկ ծախսերը` ոչ: Ուստի կենսաթոշակառուի բարեկեցության մակարդակն ուղղակիորեն պայմանավորված է կենսաթոշակի` աշխատավարձը փոխհատուցելու մակարդակով: ....

Կամավոր կենսաթոշակային սխեմա
  • Կամավոր կենսաթոշակային բաղադրիչը կամ սխեման կենսաթոշակի պլանավորման արդյունավետ գործիք է, որն ունի բազմաթիվ առավելություններ.